工资奖金扣税标准是怎样的？

工资奖金扣税标准主要是按照个人所得税相关规定来执行的。个人所得税，简单来说，就是国家对个人取得的各项收入征收的一种税。它的目的是调节个人收入差距，让高收入者多纳税，低收入者少纳税或者不纳税。

目前我国个人所得税实行的是综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。这里的综合所得就包括了工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得。也就是说，工资和奖金是合并计算纳税的。

具体计算方式是这样的。首先，有一个基本减除费用标准，每月是5000元，一年就是6万元。这意味着你的年收入在6万元以内是不用缴纳个人所得税的。除此之外，还有专项扣除，这主要是指个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。另外还有专项附加扣除，这包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。这些扣除项目都可以在计算应纳税所得额时从你的收入中扣除。

用你的全年综合所得收入额减去6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，就是应纳税所得额。然后根据应纳税所得额对应的税率和速算扣除数来计算应缴纳的个人所得税。例如，应纳税所得额不超过36000元的部分，税率是3%，速算扣除数为0；超过36000元至144000元的部分，税率是10%，速算扣除数为2520元，以此类推。

法律依据主要是《中华人民共和国个人所得税法》。该法详细规定了个人所得税的征收范围、税率、扣除项目等内容，是我们计算工资奖金扣税的重要依据。