工资扣税的标准比例是怎样的？
我刚参加工作，对工资扣税这方面不太懂。发工资时发现扣了不少税，但不清楚具体的扣税标准和比例是怎么算的。想知道不同工资水平对应的扣税比例是多少，还有哪些情况可能影响扣税，希望能有个详细的解答。
张凯执业律师
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工资扣税，在我国主要涉及个人所得税的征收。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。
2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。也就是说，工资收入达到5000元以上才需要缴纳个人所得税。
工资扣税的计算方式采用超额累进税率。应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元（起征点） - 专项扣除（三险一金等） - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。
税率表如下：综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。不超过36000元的部分，税率为3%；超过36000元至144000元的部分，税率为10%；超过144000元至300000元的部分，税率为20%；超过300000元至420000元的部分，税率为25%；超过420000元至660000元的部分，税率为30%；超过660000元至960000元的部分，税率为35%；超过960000元的部分，税率为45%。
这里的专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项。根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，符合相关条件的纳税人可以在计算应纳税所得额时进行扣除，从而减少纳税金额。
例如，小李月工资收入为10000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可扣除1000元专项附加扣除，那么他的应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元，对应的税率为3%，当月应纳个人所得税 = 3000×3% = 90元。