中国工资税收比例是多少？

工资税收，在法律上准确的说法是“工资薪金所得个人所得税”。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在我国，工资薪金所得个人所得税采用的是超额累进税率，这意味着不是按照一个固定比例来征税，而是工资收入越高，对应部分适用的税率也越高。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。具体税率和速算扣除数如下：不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520；超过144000元至300000元的部分，税率为20%，速算扣除数为16920；超过300000元至420000元的部分，税率为25%，速算扣除数为31920；超过420000元至660000元的部分，税率为30%，速算扣除数为52920；超过660000元至960000元的部分，税率为35%，速算扣除数为85920；超过960000元的部分，税率为45%，速算扣除数为181920。

在计算应纳税额时，先要用每月工资收入减去5000元的基本减除费用，再减去专项扣除（包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等）、专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出）以及依法确定的其他扣除后的余额，才是应纳税所得额。然后根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数，按照公式“应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数”来计算。例如，小张月工资收入为10000元，社保和公积金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，那么他的应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元，对应税率为3%，速算扣除数为0，应纳税额 = 3000×3% - 0 = 90元。