工资扣税是如何扣的？

工资扣税，也被称为“工资薪金所得个人所得税”征收，是国家针对个人取得的工资、薪金性质的收入征收的一种税。工资薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

工资扣税一般采用累计预扣法，由单位在发放工资时进行代扣代缴。这种方法是按照全年综合所得税率表，以纳税人截至当前月份累计取得的应纳税所得额计算出累计应纳税额，再减去已预缴税额，从而确定当期应预缴税额。

计算公式为：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

这里的累计减除费用，按照每月5000元乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除则涵盖子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。

依据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。所以单位有义务按照规定准确计算并代扣代缴员工的个人所得税。同时，纳税人在年度终了后，需要进行综合所得年度汇算清缴，多退少补。