个人工资税收如何计算？

个人工资税收的计算主要涉及到应纳税所得额的确定和适用税率的查找，以下为你详细介绍计算步骤和相关法律依据。

首先，明确应纳税所得额。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。在工资薪金方面，简单来说，应纳税所得额 = 年度工资收入总额 - 60000元 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。这里的专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

然后，根据应纳税所得额查找适用税率和速算扣除数。个人所得税税率表采用的是超额累进税率，不同的应纳税所得额区间对应不同的税率和速算扣除数。比如，不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520等。

最后，计算应纳税额。计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。举个例子，小张全年工资收入为12万元，专项扣除、专项附加扣除和其他扣除共计3万元。那么他的应纳税所得额 = 120000 - 60000 - 30000 = 30000元。对照税率表，适用3%的税率，速算扣除数为0，所以应纳税额 = 30000 × 3% - 0 = 900元。

此外，工资薪金所得一般是由扣缴义务人（通常是单位）按月或者按次预扣预缴税款。年度终了后，居民个人需要办理汇算清缴，多退少补。