工资扣税如何计算？

工资扣税，也就是个人所得税的计算，涉及多个因素，下面为您详细介绍。首先，个人所得税是国家对个人取得的各项所得征收的一种税，工资薪金所得就属于应纳税所得的范畴。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除则涵盖子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。具体计算步骤如下：第一步，确定应纳税所得额。用您的年度工资收入总额减去6万元，再减去专项扣除、专项附加扣除以及其他依法确定的扣除项目金额。例如，小李全年工资收入为10万元，他缴纳的社保和公积金等专项扣除共计1万元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每年1.2万元的专项附加扣除，那么他的应纳税所得额就是10万 - 6万 - 1万 - 1.2万 = 1.8万元。第二步，查找适用税率和速算扣除数。应纳税所得额确定后，对照个人所得税税率表，找到对应的适用税率和速算扣除数。个人所得税税率表是按照不同的应纳税所得额区间划分不同的税率和速算扣除数的。第三步，计算应纳税额。使用公式：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。接上例，小李的应纳税所得额1.8万元对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，那么他全年应缴纳的个人所得税就是1.8万 × 3% - 0 = 540元。需要注意的是，工资薪金所得一般是按月预扣预缴，年度汇算清缴。每月预扣预缴时，也是按照上述原理计算，只是计算期间为当月。如果您在实际计算过程中还有疑问，可以咨询当地税务机关或者专业的税务顾问。