个人所得税工资扣多少？

个人所得税是国家对个人取得的各项所得征收的一种税。对于工资薪金所得，我国采用的是超额累进税率来计算应纳税额。

首先，我们要明确应纳税所得额的计算方式。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除则涵盖了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

在计算出应纳税所得额后，就可以对照个人所得税税率表来确定适用的税率和速算扣除数。目前我国工资薪金所得适用的税率从3%到45%共分为七档。例如，应纳税所得额不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520元，以此类推。计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数。

为了便于理解，我们举个例子。假设小李每月工资收入为10000元，每月缴纳社保和公积金1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，那么他每月的应纳税所得额为10000 - 5000（每月减除费用标准） - 1000 - 1000 = 3000元。对照税率表，适用3%的税率，速算扣除数为0，当月应缴纳的个人所得税就是3000×3% - 0 = 90元。

总之，个人所得税工资扣除的具体金额要根据每个人的收入、扣除项目等情况来确定。通过合理利用专项附加扣除等政策，可以在合法合规的前提下，适当降低个人的税负。