question-icon 公司破产清算时员工工资怎么办?

我在一家公司上班,最近听说公司要破产清算。我很担心我的工资还能不能拿到手,也不知道公司破产清算的流程里是怎么处理员工工资的。想了解下在这种情况下,我的工资该怎么办,有没有相关法律保障呢?
展开 view-more
  • #破产清算
  • #员工工资
  • #优先受偿
  • #破产法
  • #工资债权
answer-icon 共1位律师解答

当公司进入破产清算程序时,员工工资的支付问题是有法律保障的。首先,需要了解一下破产清算的概念。破产清算是指在公司不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时,由法院主持,对公司的财产进行清理、估价、处理和分配的过程。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。这表明,员工工资在破产财产分配中处于优先受偿的地位。 在公司破产清算过程中,员工要及时关注相关信息。一般来说,管理人会接管公司并对公司的资产和负债进行全面清查。员工可以主动向管理人申报自己的工资债权,提供劳动合同、工资条等相关证据材料,以便管理人核实。如果员工对管理人确认的工资债权有异议,可以向管理人提出书面异议。若异议不被接受,还可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。 此外,如果公司有工会组织,员工也可以通过工会与管理人进行沟通协商,促使工资问题得到妥善解决。总之,法律为破产清算中员工工资的支付提供了多方面的保障,员工要积极主动地维护自己的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系