辞职公司不给办离职手续该怎么办？

当遇到辞职时公司不给办离职手续的情况，我们可以从以下几个方面来处理。首先，我们要明白，员工有辞职的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，只要你按照法律规定的时间和方式提出了辞职，公司就没有理由拒绝办理离职手续。

如果公司拒绝办理，你可以先和公司进行沟通协商。你要明确告知公司，你已经按照法律规定履行了通知义务，要求公司按照规定为你办理离职手续，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续。因为《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定了用人单位的这些义务。

要是协商没有效果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，他们有权对公司的违法行为进行查处。你可以准备好相关的证据，比如辞职信、工作证、考勤记录等，向劳动监察部门反映情况，他们会进行调查处理。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司办理离职手续，并赔偿因此给你造成的损失。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，你要及时维护自己的权益。