员工服刑期间已经交的社保能退吗？

在探讨员工服刑期间已交社保能否退还这个问题时，我们需要先了解社保的构成，社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个部分，不同险种的规定有所不同。

首先说养老保险，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，一般情况下，个人缴纳的养老保险费用进入个人账户，单位缴纳的部分进入统筹账户。对于员工服刑期间而言，通常不能因为服刑就随意退还已交的养老保险。只有在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，且不愿意补缴或转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险的；或者参保人员出国（境）定居并丧失中国国籍的；又或者参保人员死亡等特定情形下，才可以退还个人账户里的储存额。所以，服刑本身不属于可以退还养老保险的法定情形。

接着看医疗保险，它主要是用于保障参保人员就医看病的费用报销。和养老保险类似，已缴纳的医疗保险费用也不能因为服刑而退还。医疗保险个人账户里的钱可以在一些定点医疗机构、药店使用，主要用于支付门诊费用、购买药品等。在服刑期间，参保人员可能无法正常享受医保待遇，但这并不意味着可以退还已交保费。

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活。缴纳失业保险后，如果符合法定的失业条件，比如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等，是可以领取失业保险金的。但服刑并不属于领取失业保险金的条件，而且也不存在因为服刑就退还已交失业保险费的规定。

工伤保险是在员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，提供医疗救治和经济补偿的一种社会保险。工伤保险费用由用人单位缴纳，员工个人不缴纳。所以，对于员工来说不存在退还工伤保险费的问题。

生育保险是为保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求而设立的。同样，已缴纳的生育保险费用也不会因为员工服刑而退还。只有在符合生育保险待遇享受条件时，女职工可以领取生育津贴、报销生育医疗费用等。

综上所述，员工服刑期间，一般情况下已经交的社保是不能退的。社保制度是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，其退还需要符合法律规定的特定情形。