用人单位能否查到员工之前交社保的公司？

在一般情况下，用人单位是有一定途径可以查到员工之前交社保的公司的。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录等相关信息。当员工入职新单位后，新单位在办理社保增员等手续时，社保系统里会记录员工过往的社保缴纳信息，其中就可能包含之前缴纳社保的公司名称。不过，这里有个前提是，新单位需要进行正规的社保操作流程。

同时，员工的社保信息属于个人隐私的一部分，受到法律的保护。依据《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的规定，任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。所以，用人单位如果没有合理的事由，随意查询员工的社保信息，是可能涉嫌侵犯员工个人隐私的。

在实际操作中，如果员工不想让新单位知道自己之前的社保缴纳公司等信息，可以和新单位进行沟通，表达自己的顾虑。如果新单位以不合理的理由强制查询或利用这些信息侵犯员工权益，员工可以通过合法途径维护自己的权益。例如，可以向劳动监察部门投诉，或者依据相关法律规定向人民法院提起诉讼，要求新单位承担相应的法律责任。