用人单位能依据员工手册开除员工吗

在公司工作时，公司说我违反了员工手册要开除我。我不太清楚这合不合理，想知道用人单位到底能不能依据员工手册就把我开除啊，想了解这其中具体的法律规定和要求。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题

用人单位不一定可以根据员工手册开除员工。首先，要明确这里的关键在于员工手册的合法性以及员工违反手册的严重程度。


法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位制定涉及劳动者切身利益的规章制度，像劳动报酬、工作时间等方面，需要经过特定程序。也就是要经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。并且还要公示或者告知劳动者。只有符合这些规定制定出来的员工手册，才可能具备法律效力。


另外，就算员工手册合法有效，还得看员工违反的程度是否“严重”。《中华人民共和国劳动合同法》第39条第二款表明，只有劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位才可以解除劳动合同。比如说偶尔一次小失误，没有达到严重影响公司正常运营、给公司造成重大损失等严重程度，用人单位不能随意依据员工手册开除员工。


总之，用人单位要根据员工手册开除员工，员工手册需合法有效，且员工违反行为达到严重程度才行。相关概念：无

相关问题

为您推荐20个相关问题

公司开除员工的条件具体是哪些呢？

我所在的公司最近打算开除几名员工，但大家对开除的条件不是很清楚，不确定哪些情况公司可以合法地开除员工，想了解一下相关的具体法律规定和要求。

开除员工是否需要进行赔偿？

在公司工作时遇到了一些状况，领导突然说要开除我，但没说给不给赔偿。我不太清楚从法律角度看，公司开除员工到底要不要赔偿。想了解一下在各种情况下，公司开除员工是否有赔偿以及怎么赔偿这些具体的规定。

员工违反公司规定是否可以辞退？

公司里有员工出现违反规定的情况，公司管理层想知道能不能辞退该员工。想了解在什么样的具体情形下公司可以辞退违反规定的员工，以及辞退时是否需要支付经济补偿金等相关问题。

开除员工是否需要进行赔偿？

公司最近打算开除几名员工，但不太清楚这种情况下是否需要给员工赔偿。具体情况是有的员工工作经常出错，有的则没有明显过失。想了解清楚在不同情形下，开除员工在赔偿方面的具体法律规定。

违法公司规章制度，公司解除劳动关系是否合法？

我在公司上班，最近因为一些事情被公司认为违反了规章制度，公司要解除和我的劳动关系。我心里很疑惑，不知道公司这样做到底合不合理。我想具体了解下，在什么样的情况下公司依据规章制度解除劳动关系是合法的，有没有什么限制条件呢？

开除员工的赔偿标准是什么？

公司最近因业务调整需要开除部分员工，但不清楚具体该按怎样的标准进行赔偿。担心赔偿标准不合理引发劳动纠纷，想详细了解不同情况下开除员工的赔偿标准及相关法律依据。

被公司以违反公司规定开除，是否能获得赔偿？

我在公司工作，最近因一些事情被公司以违反规定为由开除了，但我觉得公司的处理不太合理。我不清楚这种情况下自己有没有权利要求公司给予赔偿，想知道具体在什么情形下能获得赔偿，什么情形下不能。

公司开除员工，在劳动法上该怎么赔偿？

我在公司工作了一段时间，现在公司突然要开除我，我不太清楚这种情况下公司应该给我怎样的赔偿。我想了解具体的赔偿标准，以及赔偿金额是怎么计算的。

严重违反公司制度被开除，公司需要支付赔偿吗？

我在公司工作，最近因为一些事情被公司认定为严重违反公司制度，公司要开除我。我不太清楚这种情况下公司是否需要给我赔偿，公司的制度也不知道合不合理，我想了解具体法律上是怎么规定的。

员工犯重大错误被开除需要赔偿吗？

公司里有员工出现重大失误，严重违反公司纪律，现在公司打算开除该员工，但不清楚这种情况下是否还需要给员工赔偿。想了解具体的法律规定以及相关判定标准。

违反公司制度被开除是否可以获得赔偿？

我在公司因为一些事情违反了公司制度，现在公司说要开除我。我心里很慌，不知道这样被开除公司应不应该给我赔偿。想了解一下在这种情况下，从法律角度看，我有没有权利要求公司给予赔偿，具体是怎么规定的。

被开除后，是否可以要求赔偿以及如何要求赔偿？

我被公司开除了，心里特别委屈和迷茫。我不清楚自己这种情况能不能拿到赔偿，也不知道具体该怎么去争取赔偿。希望能了解清楚相关规定，知道自己的权益以及具体的操作方法。

员工严重违规被开除，是否有赔偿金？

公司里有员工多次违反公司规章制度，情节较为严重，现在公司打算开除该员工。但不清楚这种情况下，公司是否还需要给该员工支付赔偿金，希望了解相关的法律规定和具体的判定标准。

员工犯错被公司开除了，是否有赔偿？

我在公司上班，因为工作失误犯了错，现在公司要开除我。我不太清楚这种情况下，我能不能拿到赔偿。想了解具体在哪些犯错情形下没有赔偿，哪些情形下公司开除我是违法的、需要给我赔偿。

公司在什么情况下能辞退员工？

我在公司工作，最近感觉公司好像要辞退一些员工，心里挺没底的。我就想知道，公司到底依据什么来决定辞退员工呢？具体在哪些情形下可以辞退，哪些又不可以呢？

员工有过错被开除是否有经济补偿金？

公司里有位员工因工作失误给公司造成了一定损失，现在公司打算开除他。但不清楚这种情况下，是否还需要给该员工支付经济补偿金，想了解具体的法律规定和相关判定标准。

员工被公司依据公司制度解除劳动合同，这种做法合理吗？

我在公司兢兢业业工作，突然就被公司以公司制度为由解除了劳动合同，心里特别委屈和不解。我想知道公司依据自身制度解除合同到底符不符合法律规定，具体在哪些情况下是合理的，哪些又是不合理的。

单位开除和辞退有何区别，是否有赔偿？

我在单位工作，最近听闻一些同事有的被开除，有的被辞退。不太清楚这两者具体差别在哪，也不知道在这两种情况下员工能不能拿到赔偿，希望能了解清楚相关规定，给自己心里也有个底。

公司和员工能否解除劳动合同？

我在公司上班，最近和公司在一些工作安排上有分歧，担心会涉及到解除劳动合同的问题。我想具体了解下，在什么样的情况下公司能和员工解除劳动合同，以及相关的法律规定是怎样的。

正式工是否可以被开除？

我在一家公司上班，最近看到公司有一些人员调整，担心自己会不会被开除。想了解正式工在什么样的具体情况下会被开除，以及如果被不合理开除该怎么办。