社保停保之后单位能补缴吗?
我之前社保停保了一段时间,现在在新单位工作,想问问这种情况下单位能不能帮我补缴之前停保的部分社保。我不太清楚相关规定,也不知道要满足什么条件单位才能补缴,很担心影响我的社保权益,希望了解一下具体情况。
展开


社保停保之后单位是否能补缴,需要分情况来看。首先,我们得明白什么是社保补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 从法律依据来看,《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果是因为用人单位的原因导致社保停保,比如单位未按时申报、未足额缴纳社保费用等,那么单位有义务为员工补缴社保。例如,单位资金周转困难,没有按时给员工缴纳社保,这种情况下,员工有权要求单位补缴停保期间的社保。 但如果是个人原因导致社保停保,比如个人辞职后未及时办理社保接续手续等,单位一般没有义务为其补缴。不过,如果个人和单位协商一致,单位愿意帮忙补缴,也是可以的,但这种情况下,补缴费用可能需要个人全部承担。此外,不同地区对于社保补缴的政策和规定可能会有所不同,有些地区可能会对补缴的时间范围、条件等有具体要求。比如,有的地区规定只能补缴近三个月的社保,超过这个时间就无法补缴了。所以,具体能否补缴以及补缴的相关流程,建议你咨询当地的社保经办机构,以他们的答复为准。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




