社保停保之后单位能补缴吗？

社保停保之后单位是否能补缴，需要分情况来看。首先，我们得明白什么是社保补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

从法律依据来看，《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果是因为用人单位的原因导致社保停保，比如单位未按时申报、未足额缴纳社保费用等，那么单位有义务为员工补缴社保。例如，单位资金周转困难，没有按时给员工缴纳社保，这种情况下，员工有权要求单位补缴停保期间的社保。

但如果是个人原因导致社保停保，比如个人辞职后未及时办理社保接续手续等，单位一般没有义务为其补缴。不过，如果个人和单位协商一致，单位愿意帮忙补缴，也是可以的，但这种情况下，补缴费用可能需要个人全部承担。此外，不同地区对于社保补缴的政策和规定可能会有所不同，有些地区可能会对补缴的时间范围、条件等有具体要求。比如，有的地区规定只能补缴近三个月的社保，超过这个时间就无法补缴了。所以，具体能否补缴以及补缴的相关流程，建议你咨询当地的社保经办机构，以他们的答复为准。