企业不给工人交社保可以吗？

企业不给工人交社保是不可以的，这种行为违反了我国的法律规定。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。对于企业而言，为员工缴纳社保是其法定义务，不是可以选择是否履行的事情。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了企业和员工都有参加社保的义务，企业不能以任何理由逃避。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这进一步强调了企业为员工缴纳社保的及时性和强制性。

如果企业不给工人交社保，工人可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与企业进行协商，要求企业依法为自己缴纳社保。如果协商不成，工人可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对企业的违法行为进行查处。此外，工人还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来解决问题。

总之，企业不给工人交社保是不合法的，工人的社保权益受到法律的严格保护。工人应当增强法律意识，积极维护自己的合法权益。