灵活就业医保医疗险可以存钱吗？

在灵活就业人员参加的医保中，关于医疗险是否可以“存钱”，需要分情况来看。

首先，我们要明白这里所说的“存钱”，其实就是指医保个人账户是否有资金积累。医保个人账户是医保机构为参保人员设立的一个专门账户，用于存储个人缴纳的医保费用以及部分单位缴纳的费用（对于灵活就业人员来说，全部费用由个人缴纳），这些钱可以用于支付一些符合规定的医疗费用。

根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。对于灵活就业人员而言，各地政策有所不同。有些地区的灵活就业医保会设立个人账户，个人缴纳的一部分费用会进入这个账户，就相当于“存”了钱在里面。这些钱可以在定点医疗机构就医、在定点零售药店购药时使用。例如，在就医结算时，如果个人账户里有余额，就可以直接用账户里的钱支付属于医保范围内的自付费用。

然而，也有一些地区为了提高医保基金的使用效率，增强统筹基金的保障能力，对于灵活就业人员参保不设立个人账户，或者设立的个人账户金额较少。在这种情况下，就不存在像存钱一样大量积累资金在个人账户的情况。不过，没有个人账户并不意味着权益受损，因为统筹基金可以为参保人员提供住院、门诊慢性病等方面的报销保障。所以，灵活就业医保医疗险能不能“存钱”，关键要看当地的具体医保政策。