灵活就业人员是否可以领取失业保障金？

要判断灵活就业人员是否可以领取失业保障金，我们首先要了解什么是失业保障金。失业保障金，简单来说，就是国家给予那些非因本人意愿中断就业的失业人员的一种临时补偿，帮助他们在失业期间维持基本生活。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于大部分传统意义上的灵活就业人员而言，他们通常没有与用人单位建立正式的劳动关系，也没有参加失业保险并缴纳相应费用，所以不符合上述第一条规定，也就无法领取失业保障金。

不过，现在情况有所变化。为了进一步保障灵活就业人员等群体的权益，国家出台了一些新政策。部分地区针对以个人身份参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，在2023年1月至12月期间，因就业中断缴费的，可按规定申请领取失业补助金。失业补助金和失业保障金类似，也是一种对失业人员的临时救助。

所以，灵活就业人员能不能领取失业保障金，不能一概而论。一般情况下不可以，但如果符合当地的特殊政策要求，比如上述提到的失业补助金申领条件，就有可能获得相应的保障。你可以向当地的社保部门咨询具体的政策和申请流程。