灵活就业人员可以选择每月连续参保吗？

灵活就业人员是可以选择每月连续参保的。

首先，我们来解释一下灵活就业人员参保的概念。灵活就业人员参保，指的是那些没有在企业等单位稳定就业，而是以个人身份从事各种灵活工作的人员，通过自己缴纳社保费用来享受社会保险待遇。这种参保方式赋予了个人较大的自主性，他们可以根据自身的经济状况和实际需求，选择适合自己的参保方式和缴费档次。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条第二款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这就从法律层面明确了灵活就业人员参保的合法性和自主性。同时，该法第二十三条第二款也规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

对于灵活就业人员而言，每月连续参保有着诸多好处。从养老保险的角度来说，养老金待遇的计算与缴费年限和缴费金额密切相关。每月连续参保能够增加累计缴费年限，并且随着每月缴费的积累，个人账户的金额也会增多，这样在达到法定退休年龄后，能够领取到相对较高的养老金，为晚年生活提供更坚实的经济保障。

在医疗保险方面，连续参保可以确保医疗保障的连续性。一旦发生疾病或意外需要就医，就能及时享受到医疗保险的报销待遇，减轻医疗费用的负担。如果参保中断，可能会面临一定期限的等待期，在等待期内发生的医疗费用将无法报销。因此，选择每月连续参保是一种保障自身权益、稳定享受社保待遇的有效方式。不过，灵活就业人员也可以根据自身经济状况，在符合规定的情况下选择暂停缴费等操作，但这可能会对社保待遇产生一定影响。