question-icon 应届生两方协议可以随便签吗

我是一名应届毕业生,最近收到了一些公司的两方协议。我不太清楚这个协议的具体作用和影响,心里很纠结,不知道能不能随便签。想了解一下签了两方协议后会有什么后果,对我的就业选择、档案和户口等方面会产生什么影响,希望能得到详细的解答。
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应届生两方协议不可以随便签。两方协议是在毕业前与公司签的就业意向协议书,属于合同,受民法典约束。 首先,从法律效力上来说,《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效。两方协议一经双方签字或者盖章即具有法律效力。如果一方不履行或者构成根本违约,另一方有权向法院起诉要求赔偿。所以随便签的话,若之后不想按协议履行,就可能面临违约赔偿责任。 其次,对就业流程有影响。签三方合同的应届毕业生,毕业以后学校会把档案打回原籍,并给予回原籍人事局的报到证;而只签两方合同的同学,学校可能不给盖章,也就拿不到报到证,档案就不能转往就业地,在就职单位转正定级等也会受影响。像一些福利待遇如四险一金,还有将来的职称评定、出国、考公务员、晋职等可能都会受牵连。 再者,从违约风险来看,即便合同没有约定违约责任,但随意违约也可能给个人带来信用风险,影响后续与其他单位的合作关系。而且如果单位为录用你做了一些前期投入,也可能引发纠纷。 相关概念:两方协议:是学生和单位签订的就业意向协议书,不等同于劳动合同,受民法典约束。 根本违约:指一方违反合同约定,导致另一方合同目的不能实现的违约行为。 报到证:是毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

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