工伤留疤能否获得赔偿？

工伤留疤是可以获得赔偿的。

首先来解释下相关法律概念。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而工伤赔偿，是对劳动者因工伤而遭受的身体伤害、经济损失等进行的一种经济补偿，目的是保障劳动者的合法权益，使其能够得到及时的治疗和康复，并弥补因工伤而造成的收入损失等。

法律依据方面，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤留疤属于工伤事故引发的后续状况，应被认定为工伤范畴。

具体的赔偿流程通常是这样的：第一步，要进行工伤认定。职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二步，进行劳动能力鉴定。在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿标准则根据伤残等级来确定。比如，如果被认定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；被认定为九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资；八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资等。此外，还可能包括医疗费用、停工留薪期工资等其他费用。如果单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；若单位未投保，则由用人单位按照相关标准进行赔偿。