工伤留疤是否需要赔偿？

工伤留疤是可以获得赔偿的。

首先，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在工作中受伤导致留疤，若经过劳动部门确认为工伤后，职工的医疗费用将由用人单位支付。

其次，赔偿要依据伤残等级来确定。比如被认定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；被认定为九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资；八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资等。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

再者，需要有工伤鉴定资料，再根据实际情况判断伤者是否需承担部分责任，但无论如何，用人单位都应承担相应赔偿责任。工伤后遗留的后遗症也算工伤，工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。相关法律依据是《工伤保险条例》等相关法律法规，其目的就是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。