员工伤疤是否有赔偿?
我在工作中不小心受伤了,脸上留下了伤疤,现在不知道这种情况能不能得到赔偿,具体赔偿标准和流程又是怎样的,心里很没底,希望能得到专业的解答。
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员工伤疤是否有赔偿,需要分情况来看: 如果是工伤导致的伤疤: 首先要确定伤残等级。一般来说,如果脸上弄伤留下的疤痕面积小于2平方厘米,不算伤残,此时员工可享受工伤医疗和营养之类的基本福利。比如工伤费用报销,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;还有住院餐补,职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付,具体标准由统筹地区人民政府规定。另外,员工因工伤在家休息期间,工资按照受伤前正常上班的工资标准发放。这是依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条规定。 如果经过鉴定构成伤残,赔偿会有所不同。比如被评定为十级伤残,可享受一次性伤残补助金,金额相当于7个月的本人工资;九级伤残为9个月本人工资;八级伤残为11个月本人工资。这是依据《工伤保险条例》第三十七条规定。同时,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果是非工伤导致的伤疤: 比如是在工作场所因为他人故意侵权等非工作原因受伤留疤,此时应按照人身损害赔偿的标准进行赔偿。赔偿项目主要包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。法律依据是《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条。

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