因交通事故导致的工伤是否可以获得双倍赔偿？

因交通事故导致的工伤，在符合一定条件的情况下，一般是可以获得双重赔偿的，但并非简单的所有赔偿项目都能获得双倍赔付。

首先，要明确相关法律概念。工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障因工作原因受到伤害或患职业病的职工能够获得医疗救治和经济补偿。而交通事故中的人身损害赔偿，是基于侵权责任，由侵权人对受害人所遭受的损失进行赔偿。

依据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。

在具体的赔偿项目上，除了一次性票据报销的之外，其他的赔偿项目一般应该得到双赔。例如，工伤的一次性伤残补助金和一次性工亡补助金，对应侵权的残疾赔偿金和死亡赔偿金，两者可以兼得；而工伤的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，侵权的营养费、精神抚慰金和陪护人员住宿费伙食费则是各自的专属项目，不可兼得。也就是说，在计算赔偿时，需要区分不同的赔偿项目，按照法律规定来确定是否可以双重赔偿。

此外，需要注意的是，获得双重赔偿的前提是职工所受伤害被依法认定为工伤，并且交通事故责任认定等相关程序合法合规。