占干股的情况下还能不能领工资？

公司经营中，有时会涉及股份代持情况。比如一些投资人因身份等原因不便直接持股。现在就想清楚知道，这样的股份代持协议到底在法律上有没有效力，具体要满足哪些条件才有效力。

我所在的公司有法人，不太清楚法人发工资这块的具体情况。想知道法人能不能给自己发工资，具体要满足哪些条件，以及有没有相关法律规定来约束这一行为。

我在事业单位工作，最近有个投资机会，想成为某公司的股东，但又担心违反相关规定。我想了解具体在什么情况下事业单位人员能当公司股东，需要满足哪些条件，以及有哪些限制。

我在公司百分百占股，现在想离职，但不清楚相关规定和流程。我担心离职会对公司运营和自己的权益产生影响，想知道具体该怎么做，有哪些需要注意的事项。

我所在的公司有一些员工离职了，他们之前持有公司的股份。现在公司想知道能不能回购这些离职员工的股份，不清楚相关法律是怎么规定的，也不知道具体要满足哪些条件，希望能得到专业的解答。

我所在的公司有股权分红相关事宜，现在有人想单独转让股权分红，我不太清楚这在法律上是否可行，以及具体有哪些标准。想了解清楚相关法律规定，避免后续出现法律风险。

我之前在公司入了股，现在准备离职了，想知道自己手里的员工股能不能退，具体该怎么操作，以及会不会有什么限制条件。希望能得到专业的解答。

公司员工遭遇工伤，公司面临赔偿问题。但不清楚股东在这种情况下是否要按照自己的股份比例来承担赔偿责任，想了解具体的法律规定是怎样的，以及在哪些特殊情况下股东可能需要承担赔偿责任。

我是公司的股东，最近公司在进行人事方面的梳理，涉及到劳动合同签订的问题。我不太清楚像我这样的股东身份，到底能不能和公司签劳动合同，具体在什么情况下可以签，希望能得到专业的解答。

我和配偶在婚姻关系存续期间，一方持有公司股份。现在我们面临财产分割等问题，想明确这些公司股份是否属于婚后财产，具体该怎么判断，有哪些相关法律依据来确定股份的归属。

我所在的公司正在进行股权分配相关的事宜，目前有技术人员和负责客户资源维护的人员提出想用他们的技术和客户资源来占一定的股权。我不太清楚在法律上这是否可行，具体又有哪些规定和限制，希望能得到专业的解答。

我朋友入股了一家公司，但他平时不参与公司的具体管理事务。现在想知道在这种情况下，股权具体该怎么分，是按出资比例分还是有其他方式，想了解下相关的法律规定和常见的分配方法。

我所在的公司准备实施股权激励计划，我作为员工可能会参与其中。我想了解在这种情况下，我具体会面临哪些责任，是不是参与了股权激励就一定要对公司的各种情况负责呢？

我所在的公司目前有股权方面的一些情况，我想了解下公司股权能不能无偿转让。具体来说，无偿转让在法律上是否被允许，需不需要满足什么特别条件，以及会涉及到哪些程序和相关的法律风险等。

我所在的公司准备给一些有特殊贡献的员工干股，我想了解下干股在出资的时候具体的计算方式，是按照一定比例算吗？还是有其他的计算标准？另外，干股后续会不会涉及到出资责任的问题。

我是一家公司的小股东，对公司的分红情况很关注。想知道在《公司法》里，有没有关于固定分红的相关规定呢？是必须按照一定规则固定分红，还是有其他灵活的方式？希望能详细了解下这方面内容，心里有个底。

我是一名公司员工，之前入了公司的股，现在因为一些个人原因不想在公司干了，想知道自己手里的股份能不能退出来，具体要怎么操作，会不会有什么限制条件，希望能得到专业的解答。

我和朋友约定我出资，他代持公司股权。现在公司盈利了，我担心他会私吞收益，或者做出其他损害我权益的事。想知道这种股权代持的情况，会不会让他构成侵占罪啊？法律在这方面是怎么规定的呢？

最近在接触一些公司股份相关的事情，对干股和实股不太明白。想知道在实际情况中，这两种股份到底有什么不一样，比如在权利、获取方式等方面，希望能有详细的解释，帮助我弄清楚它们之间的差异。

我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了。听说公司股东挺有钱的，我就想问问，这种情况下公司股东要不要对欠我们的工资承担责任呀？我就是想弄清楚能不能向股东追讨工资来维护自己权益。