员工股在离职的时候是否可以退?
我之前在公司入了股,现在准备离职了,想知道自己手里的员工股能不能退,具体该怎么操作,以及会不会有什么限制条件。希望能得到专业的解答。
展开


员工离职时,其持有的员工股能否退还,需要分情况来看: 首先,如果员工与公司之间有关于员工股处理的明确约定,例如入股协议、公司章程等相关文件中对离职时员工股的退股事宜作出了具体规定,那么应当按照这些约定来执行。 其次,从公司性质和股权类型的角度分析: - 对于有限责任公司:根据《公司法》第七十一条规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。也就是说,离职员工如果要转让其持有的公司股权,需要遵循上述法定程序。 - 对于股份有限公司:记名股票,由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让;转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内,不得进行前款规定的股东名册的变更登记(《公司法》第一百三十九条)。 最后,如果没有相关约定,且公司不同意员工退股,员工一旦持有了本公司的股票,就成为该公司的自然人股东,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了也是如此。但如果是激励性质的股权,通常不能参加股东大会投票,只能享受分红,目的是让员工与公司紧密捆绑,共享公司发展成果。员工入股离职公司不退主要看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




