百分百占股的情况下能不能离职？

百分百占股的情况下是可以离职的，但需要根据不同情况按照相应的规定和流程来操作。

首先，如果在公司担任实际职位，离职流程通常要按照劳动合同上的相关条款执行。一般需要提前至少30个工作日跟公司汇报，并办理清楚各种手续。这是为了确保公司有足够的时间进行工作交接，保障公司的正常运营。相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

其次，从股权方面来看，有多种处理方式。一是股权转让，如果受让人是公司其他股东，可以直接转让；如果是公司股东以外的第三方，则需要公司其他股东过半数同意，并且在同等条件下，公司股东有优先购买权。法律依据是《中华人民共和国公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

另外，还可以考虑公司减资的方式，通过公司减资实现股东退出，本质是公司回购退出股东的出资，也就是公司以其减少的注册资本购买股东的出资，从而实现股东的退出。

如果满足法定条件，股东也可以请求公司回购其股权。比如公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；公司合并、分立、转让主要财产的；公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的等情况，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。相关法律依据是《中华人民共和国公司法》第七十四条。

如果上述方式都无法实现，在某些特定情况下，还可以考虑解散公司或者通过破产清算退出，但这些方式相对比较复杂，且对公司和股东的影响较大。