工伤合同到期可以领失业补助吗？
工伤合同到期是否可以领取失业补助，需要根据具体情况来判断。
首先，解释一下相关概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。失业补助是国家为保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一种社会保障制度。
根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
在工伤合同到期的情况下，如果劳动者所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且合同到期终止劳动合同属于非因本人意愿中断就业（这种情况一般是符合的，因为是合同到期自然终止），同时劳动者已办理失业登记，并有求职要求，那么就可以领取失业补助。
但如果不满足上述条件，比如缴费未满1年，或者没有办理失业登记等，就不能领取失业补助。
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