question-icon 旷工三天算自离能否领失业金?

我在公司旷工三天,公司算我自离了。我现在没工作,经济压力挺大,想知道这种因为旷工三天被算自离的情况,能不能领取失业金啊?
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  • #失业金领取
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来明确一下失业金的概念。失业金,也叫失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,目的是保障他们在失业期间的基本生活。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 其中,“非因本人意愿中断就业”是关键条件。一般来说,旷工三天被认定为自离,通常会被认为是因本人意愿中断就业。因为旷工是劳动者自身违反用人单位规章制度的行为,主动放弃了正常的工作,这不符合“非因本人意愿中断就业”的情形。 不过,在实际情况中,也存在一些特殊情况。如果用人单位存在过错,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,导致劳动者不得以采取旷工这种不合理的方式离职,在有充分证据证明的情况下,有可能被认定为“非因本人意愿中断就业”。 所以,旷工三天算自离通常情况下不能领取失业金,但如果有特殊情况且能提供相关证据,也可以尝试申请。你可以前往当地的社保经办机构咨询具体的申请条件和流程,以获得更准确的信息。

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