有高血压可以买社保吗？

从法律层面来讲，有高血压是可以购买社保的。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于养老保险，它是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这里并没有对参保人的身体状况，如是否患有高血压等疾病作出限制。只要符合参保条件，无论是在职职工还是灵活就业人员，都能够购买养老保险。

医疗保险方面，其目的是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。同样，并没有因为参保人患有高血压而禁止其参保。而且医疗保险存在的意义就是为了在参保人患病时提供医疗费用的保障，高血压作为一种常见的慢性疾病，参保人可以通过医疗保险报销相关的治疗费用。

失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。其参保条件也不涉及参保人的健康状况，有高血压的职工同样可以参加。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。只要是用人单位的职工，无论是否患有高血压等疾病，都在工伤保险的覆盖范围内。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。同样，参保条件与参保人的健康状况无关，有高血压的职工也能够参保。

综上所述，有高血压并不影响购买社保，无论是哪种社保类型，都可以依据相关法律规定进行参保。