工伤十级的情况下，能不能要求公司给自己调岗呢？

工伤十级的员工在一定情况下是可以要求公司调岗的。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于工伤职工，用人单位应根据其身体状况和工作能力，为其安排合适的工作岗位。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这意味着用人单位有责任考虑工伤职工的后续工作安排，如果员工因工伤导致身体状况不适合原岗位工作，从合理保护劳动者权益角度出发，公司应当为其调整合适岗位。