工伤10级是否可以要求换岗位？

工伤10级在一定情况下是可以要求换岗位的。

从法律层面来看，当工伤10级导致劳动者无法胜任原来的职位时，劳动者有权要求公司调岗，公司也有义务为员工调岗。这是因为调岗属于劳动合同内容变更的一种情况，而根据相关法律规定，劳动合同的变更需要经过双方协商确定。例如，劳动者因工伤造成身体某些功能受限，难以完成原岗位工作任务，这种情况下要求调岗是合理合法的。

对于七级至十级伤残的劳动者，原则上应当返回原来的工作岗位，但如果实际情况不允许，比如身体状况确实无法适应原岗位工作强度、存在安全隐患等，雇主也应当按照实际情况另行安排适合他们的工作。

若公司拒绝合理的调岗要求，劳动者可以通过与公司进一步协商解决，若协商不成，也可以诉诸劳动仲裁机关寻求公正裁决，以维护自己的合法权益。