老板拖欠工资是否可以报警处理？
我在公司辛辛苦苦干活，可老板却拖欠工资，一直不给个说法。我心里很着急，不知道该怎么办。想知道报警能 不能有效解决问题，具体该怎么操作，还有没有其他更好的解决途径。
张凯执业律师
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老板拖欠工资是可以报警的，但报警的作用通常比较有限。
从法律概念来讲，拖欠工资一般属于劳动纠纷范畴。劳动纠纷是指劳动关系的双方当事人（即劳动者和用人单位）在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中，因劳动权利和劳动义务发生分歧而引起的争议。公安机关主要负责处理刑事案件和社会治安等问题，对于单纯的劳动纠纷，通常不会直接介入处理。
不过，在某些特定情况下，公安机关会立案侦查。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。也就是说，如果单位经过政府有关部门责令支付仍不支付，且欠薪数额较大，有恶意拖欠嫌疑的，可能涉嫌恶意欠薪，公安机关可能会以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。
如果遇到老板拖欠工资的情况，更为有效的解决途径是通过劳动仲裁或者向当地劳动监察机关投诉。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。也可以直接向劳动监察机构投诉，由劳动监察机构责令用人单位限期支付工资。