公司拖欠工资是否可以报警处理？

公司拖欠工资，劳动者可以报警，但通常情况下报警作用不大。

首先，公司拖欠工资一般属于劳动争议范畴。在不涉及犯罪的情况下，公安机关通常不会直接处理此类纠纷。因为劳动争议有专门的解决途径和机构，以保障劳动者的合法权益。

其次，相关法律依据方面，根据《劳动保障监察条例》，劳动执法监察大队会依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。所以，遇到公司拖欠工资的情况，劳动者可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会进行相应处理。

再者，除了向劳动执法监察大队投诉外，劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，通过仲裁程序，劳动者可以要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿等。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

最后，如果单位经过政府有关部门责令支付仍不支付，且欠薪数额较大，有恶意拖欠嫌疑的，可能涉嫌恶意欠薪罪，这种情况下公安机关会依法处理。