不发工资可以报警吗？

不发工资可以报警，但报警的作用通常有限。因为拖欠工资属于劳动纠纷，一般不归警察管辖。警察主要负责维护社会治安、处理刑事案件等，对于单纯的劳动报酬争议，他们没有直接的管辖权。

不过，如果用人单位存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，可能构成拒不支付劳动报酬罪，这种情况下报警是有用的。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

在一般的拖欠工资情况下，劳动者有以下更有效的维权途径：首先，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，通过协商的方式解决纠纷；如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动争议的重要方式；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。此外，劳动者也可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。