拖欠工资三个月是否可以报警？
公司已经拖欠工资三个月了，一直没给个说法，自己生活都成问题了。想知道这种情况报警到底管不管用，报警之后能不能顺利拿回工资，还有没有其他更好的解决办法。
张凯执业律师
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拖欠工资三个月是可以报警的，但报警可能不是最有效的解决途径。
从法律概念来讲，拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。我国《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就表明用人单位按时足额支付工资是其法定义务。
虽然可以报警，但是老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，警方主要职责是维护社会治安和处理刑事案件等，对于单纯的劳动纠纷，报警后可能很难得到实质性的处理。在遇到这种情况时，建议先向劳动监管部门举报投诉。劳动监管部门会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
除了报警和向劳动监管部门投诉外，还可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，通过法律途径来维护自己的合法权益。在解决问题的过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据将有助于维护自身权益。