拖欠工资可以打110报警吗？

拖欠工资可以打110报警，但需要明确的是，一般情况下，110报警电话主要是处理刑事案件、治安案件等，而拖欠工资属于劳动争议范畴。

如果只是单纯的工资拖欠，未构成拒不支付劳动报酬罪，警方介入后通常只能进行调解，无法从根本上解决工资拖欠问题。例如，用人单位只是因为资金周转暂时困难而拖欠工资，这种情况不属于警方的主要管辖范围。

更为有效的解决途径是向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。依据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察大队会对涉事企业进行监督检查，并责令企业支付拖欠的薪资。

此外，劳动者还可以向当地人民法院提交支付令申请，或者向当地劳动行政部门提起劳动仲裁。通过劳动仲裁机构作出的裁决书，向用人单位追讨欠款。若用人单位仍未履行支付义务，劳动者可进一步申请法院强制执行。

只有在特殊紧急情况下，比如遭遇雇主恶意拖欠工资，并且还存在威胁恐吓等行为时，拨打110报警，警察会维护劳动者的权益。