不给工资去闹打110有用吗？

不给工资打110有一定作用，但作用相对有限。从警方职能角度来看，警方主要职责是维护社会治安等，对于单纯的劳动纠纷，一般仅会进行调解。比如，警方可能会出面协调雇主和员工，尝试让雇主支付工资，但无法强制要求雇主支付。

根据相关法律规定，劳动者遭遇欠薪问题，更有效的解决途径有多种。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反该规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。具体而言，劳动行政部门可以依法对用人单位进行调查，并根据调查结果要求用人单位支付拖欠的工资。

此外，劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬等发生的争议，适用该法。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

总之，虽然打110在一定程度上可能会起到协调作用，但劳动者应通过更有针对性的法律途径来解决欠薪问题。