劳动者遇到老板不发工资，是否可以打110？

劳动者遇到老板不发工资，可以打110，但作用相对有限。

从法律角度来看，老板不发工资属于劳动争议范畴，并非治安或刑事案件，通常不在警方的主要管辖范围内。公安机关接到此类报警后，一般只会进行调解。因为警察的主要职责是维护社会治安、处理刑事案件等，对于劳动纠纷这类专门领域的问题，他们没有强制的执法权力去直接处理工资发放事宜。

在遇到老板不发工资的情况时，劳动者有以下更有效的维权途径：首先，可以拨打12333向劳动监察大队投诉。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队有责任和义务对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动监察大队可以责令其限期支付。其次，可以申请劳动争议仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。另外，如果有欠条等相关凭证，还可以向人民法院申请支付令。法院会根据具体情况，要求用人单位限期支付工资。

总之，虽然打110在某些紧急或特殊情况下可能会起到一定作用，但劳动者最好还是通过专门的劳动维权渠道来解决老板不发工资的问题，以更有效地维护自己的权益。