拖欠工资打110可以解决吗？

拖欠工资打110一般是不能解决问题的。

从法律概念上来说，拖欠工资属于劳动法律关系范畴内的劳资纠纷。公安机关主要职责是维护社会治安、打击违法犯罪等，处理的大多是涉及刑事犯罪、治安管理等方面的问题，而拖欠工资这类劳动纠纷并不在其职责权限范畴之内。

相关法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这表明对于拖欠工资的问题，劳动行政部门有相应的管理和处罚职责。

当遇到拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下合法途径维权：一是向劳动执法监察大队投诉，他们会进行记载，并对用人单位进行监督检查，查证属实的，会责令用人单位支付工资；二是申请劳动争议仲裁，通过仲裁程序来解决纠纷；三是如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。