自离后公司不发工资，打110可以吗？

自离后公司不发工资，拨打110不是一个理想的解决方式。原因在于，110主要负责处理治安案件和刑事案件，而自离后公司不发工资属于劳动争议范畴，主要涉及劳动关系和经济纠纷，警方对此类事件的处理效果通常不太理想。

不过，在某些特殊情况下，比如公司老板逃避支付工资或存在其他违法行为时，报警可能会对维护劳动者权益有一定帮助。

劳动者可以通过以下更有效的途径来解决自离后公司不发工资的问题：

1. 向劳动行政部门投诉：劳动监管机构会责成相关企业在规定期限内全额支付所拖欠的员工薪资。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬等，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2. 申请支付令：若双方之间的法律关系明确、证据确凿，劳动者可以向当地人民法院提交支付令申请。

3. 申请劳动仲裁：劳动仲裁机关提供免费服务，无需聘请律师代理。通过劳动仲裁机构下达的仲裁文书，劳动者有权向相关企业追索赔偿。若企业未能履行赔偿义务，劳动者可直接向法院申请强制执行。

总之，劳动者在遇到自离后公司不发工资的情况时，应根据实际情况选择合适的解决方式，以维护自己的合法权益。