怀孕前辞职了还能领取生育津贴吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，免征个人所得税，有的国家又叫生育现金补助。怀孕前辞职是否能领取生育津贴，取决于多种因素，主要是离职后社会保险缴纳状况以及是否达到生育保险的申请标准。

一般来说，要顺利获得生育津贴资格，需满足一些特定要求。首先，必须严格遵守国家关于计划生育方面的相关规定。其次，参加生育保险的时长须累积达到或超过十二个月，并且在生育的那个月份，要明确保持参保状态。

工作单位的性质也会对生育津贴的申领产生影响。如果员工在受孕前选择了离职，然而后继又能持续缴纳生育保险费用的话，那他/她仍然有可能享有生育津贴待遇；反之，如果辞职后不再履行生育保险缴费义务，那便无法进行生育津贴的领取了。

在我国，生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。具体的申领流程和要求可能因地区而异，建议咨询当地的社保部门或相关机构，以了解详细信息。