休完产假就辞职能拿到生育津贴吗？
休完产假辞职能否拿到生育津贴，需要分情况来看。
首先，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是对女职工生育权益的一种保障。
一般来说，如果满足一定条件，休完产假辞职是可以拿到生育津贴的。根据相关规定，参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上能查到有关数据）；或者生育前未连续缴满9个月但生育后连续缴满12个月生育险且休完产假的（即前9后12原理），不论是在职还是已经离职的都是可以申请的。也就是说，只要劳动者在入职之后，单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育险，生育孩子之后不管其是否离职，都可以拿到生育津贴。
不过，需要注意的是，不同地区的政策可能会有所差异，还必须符合当地和国家计划生育政策规定。并且领取的时候必须是在保的状态，生育津贴是由用人单位发放至个人账户的，所以职工想要获得津贴，必须要自己提出要求。
相关问题
为您推荐5个相关问题
休完产假能不能直接辞职？
我休完产假后，心里有了其他职业规划，想辞职换个环境发展。但又担心会受到一些限制或者承担不利后果，不太清楚相关法律规定。想了解休完产假辞职在法律上具体是怎么规定的，有哪些需要注意的事项。
产假工资和生育津贴可以同时领取吗？
我所在的公司给我发了产假工资，同时我也符合领取生育津贴的条件。但我不太清楚这两者能不能同时都拿到手，担心会违反相关规定。想了解一下关于产假工资和生育津贴同时领取的具体法律规定和相关要求。
生育津贴和工资是否可以都发？
我所在的公司有位女同事最近休产假，她不太清楚生育津贴和工资能不能同时领取。公司之前在工资发放这块也没有特别明确的说明，她担心自己的权益得不到保障，想了解具体是怎么规定的，到底能不能同时拿到这两份收入。
产假后不想去上班了，该怎么辞职呢？
我休完产假后，实在不想再回原单位上班了，心里很纠结不知道该如何处理辞职这件事。我担心辞职流程复杂，或者会对自己的权益有影响。想了解一下具体的辞职流程和需要注意的事项，好让我能顺利离职。
怀孕前辞职了还能领取生育津贴吗？
我怀孕前因为一些个人原因辞职了，现在担心无法领取生育津贴。我不太清楚生育津贴领取的具体要求，特别是辞职这种情况会不会有影响。想了解怀孕前辞职后，在什么条件下能够领取生育津贴。