休完产假能不能直接辞职？

休完产假是可以直接辞职的。

从法律层面来讲，辞职是劳动者的一项权利，是基于员工本人的意愿来执行的，与是否休完产假并无直接关联。也就是说，无论是否处于产假期间或者休完产假，劳动者都有权决定是否继续在原单位工作。

不过，在辞职的程序上，需要遵循相关法律规定。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，一般情况下，休完产假想要辞职的劳动者，需要提前三十天以书面形式告知用人单位。例如，劳动者在1月1日书面提出辞职申请，那么在2月1日之后（满足30天），就可以办理离职手续。如果是在试用期内，则提前三天通知用人单位即可。

另外，虽然法律赋予了劳动者辞职的权利，但从职业道德和职业素养的角度出发，劳动者在提出辞职后，也应当尽量做好工作交接，避免因自己的离职给用人单位带来不必要的损失。