产假后不想去上班了，该怎么辞职呢？

我所在公司有位女同事产假马上休完了，但她因为孩子还小，自己身体也需要进一步恢复，想继续请假。公司领导不太确定是否能批准，想知道从法律角度看是否可行，以及相关具体规定是怎样的。

我产假结束后想辞职，担心会被要求赔偿公司。我正常休完产假，没有和公司有特殊约定，现在就是想知道在这种常规情况下辞职会不会涉及到赔偿公司这笔费用，还有如果涉及赔偿的话具体是哪些情况。

我休完产假后，心里有了其他职业规划，想辞职换个环境发展。但又担心会受到一些限制或者承担不利后果，不太清楚相关法律规定。想了解休完产假辞职在法律上具体是怎么规定的，有哪些需要注意的事项。

我休完产假后，公司各种刁难，没办法只能辞职。我想知道这种被迫辞职的情况能不能得到补偿，具体补偿标准是怎样的，有没有相关法律能保障我的权益呢？

我在一家公司工作，现在想辞职，但不太清楚具体该怎么做。担心辞职流程不对会给自己带来麻烦，比如工资结算、社保关系转移等方面。想了解一下按照劳动合同法，正规的辞职流程和注意事项有哪些。

我产假结束回公司上班，公司突然通知要给我调岗。我担心调岗后工作内容、薪资待遇等会发生变化，影响我的生活。我想知道公司这种做法是否合法，我有没有权利拒绝调岗。

我朋友在产假期间被公司辞退了，她感到很委屈和无助。她不知道这种情况公司是否应该给赔偿，要是有赔偿的话具体标准是什么，又该通过什么途径去争取赔偿，希望能得到专业的解答。

我朋友休完产假回公司上班，却突然被公司辞退了，她觉得很委屈，不知道自己能得到多少赔偿。想了解下这种情况下赔偿金额具体怎么计算，有没有相关法律依据。

我所在的公司有位女同事产假刚休完，公司却好像有意辞退她。我们都觉得这不太合理，但又不太清楚相关法律规定。想了解在这种情况下，公司到底有没有辞退员工的权利，具体依据又是什么。

我产假结束回公司上班，却突然被公司辞退了，心里特别委屈和无助。我想知道这种情况下公司具体该给我哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，我该如何维护自己的合法权益呢？

我在试用期，感觉这份工作不太适合自己，想辞职，但又担心辞职流程不规范会给自己带来麻烦。比如会不会影响工资结算，或者公司不同意辞职怎么办？我想详细了解一下试用期辞职的具体流程和注意事项。

我朋友正在休产假，却突然被公司辞退了，她现在很迷茫，不知道自己能获得哪些赔偿，也不清楚具体的赔偿标准和相关的维权途径。希望能了解清楚这方面的详细内容，以便维护自己的合法权益。

我休完产假回公司上班，结果却被公司辞退了，心里特别委屈和气愤。我想知道这种情况下公司到底应该怎么赔偿我，赔偿的标准是怎样的，我又该通过哪些途径去争取自己应得的赔偿呢？

我刚休完产假回公司上班，心里挺忐忑的，担心公司会找理由开除我。我想知道在正常情况下，产假结束后公司有没有权利开除员工，在什么情形下公司可以开除，又有哪些情形是不可以的。

我现在上班才一个月，但真的不想继续干下去了。不知道这种情况能不能辞职，辞职的话会不会有什么法律风险，比如要承担赔偿责任之类的。另外，具体的辞职流程是怎样的，我想了解清楚。

我现在正处于哺乳期，产假马上就要结束了，但我因为要照顾宝宝，确实还没办法立刻全身心投入工作，想继续请假。我不清楚相关法律规定，也不知道该怎么和公司沟通，所以想了解下具体有哪些途径和方法可以让我继续请假。

我产假结束了，但因为孩子还小需要照顾，家里又没人帮忙，我实在没办法按时回去上班。我就想知道这种情况下不回去上班，公司会不会辞退我，对我后续找工作或者社保之类的会不会有影响呀？

我在公司工作一段时间后，现在打算离职了，但不太清楚整个离职流程和具体要办的手续。我担心手续没办全，会给自己后续带来麻烦，比如影响社保缴纳、找新工作等。想了解一下从提出离职到正式离开公司，每一步具体该怎么做。

我朋友产假到期后，因为家里小孩没人照顾等一些原因，暂时没办法去公司上班。现在公司说要开除她，她很困惑，不知道公司这样做是否合法。想了解下在这种情况下，公司到底有没有权力开除她。

我产假结束后又请了假，回来上班时却被公司辞退了，现在心里很委屈也很迷茫。我不清楚公司这样做是否合法，也不知道自己能通过哪些途径来维护权益，具体能获得怎样的赔偿，希望能得到专业的解答。