进行简易注销的公司还能不能入职？

从法律角度来看，对于正在进行简易注销的公司是否能入职，需要分情况来判断。

首先，我们来了解一下公司简易注销。简易注销是一种相对简便快捷的公司退出市场的程序，适用于那些领取营业执照后未开展经营活动、申请注销登记前未发生债权债务或已将债权债务清算完结的有限责任公司、非公司企业法人、个人独资企业以及合伙企业。其目的就是让那些符合条件的企业能够更高效地退出市场。

如果公司处于简易注销的公告期，这意味着公司正在向社会公示其注销意向，告知债权人等相关方在一定期限内申报债权等事宜。在这个阶段，公司虽然主体资格仍然存在，但它已经表明了要退出市场的意图。此时入职可能存在一定风险，因为公司后续可能很快完成注销程序，一旦注销完成，公司的法人资格就会消灭，那么劳动合同的主体一方就不存在了，这可能导致劳动合同无法继续履行，劳动者面临失业风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。

要是公司已经完成了简易注销手续，那么它在法律上就不再是一个合法的经营主体了。这时入职这样的‘公司’是不可以的，因为与一个已经不存在的法人签订的劳动合同是没有法律效力的，劳动者的合法权益将难以得到保障。

综上所述，在决定是否入职正在进行简易注销的公司时，劳动者要充分了解公司的注销进展情况，谨慎评估其中的风险，以保障自身的合法权益。