公司不交社保，我可以匿名举报吗？

在中国，匿名举报公司不交社保是完全可行的，且法律对举报人提供了相应的保护。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律规定的强制性义务。如果公司未按规定缴纳社保，员工有权进行举报。

首先，匿名举报的具体流程可以通过多种渠道进行。你可以通过拨打当地社保局的举报电话、登录社保局的官方网站提交举报信息，或者通过邮寄信件的方式进行举报。这些渠道都支持匿名举报，保护举报人的隐私。

其次，法律对举报人提供了明确的保护。《社会保险法》第82条规定，任何单位和个人都有权对违反社会保险法律法规的行为进行举报，有关部门应当为举报人保密。此外，《劳动保障监察条例》也明确规定，劳动保障行政部门应当为举报人保密，不得泄露举报人的信息。

如果公司发现是你举报的，并对你进行打击报复，你可以依法维护自己的权益。《劳动合同法》第39条规定，用人单位不得因员工依法行使举报权而解除劳动合同或采取其他报复行为。如果公司因此对你进行打击报复，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

总之，匿名举报公司不交社保是合法且受到法律保护的行为。举报人可以通过多种渠道进行举报，并且在举报过程中享有法律赋予的隐私保护权。如果公司对举报人进行打击报复，举报人可以依法维权，确保自己的合法权益不受侵害。