刚进厂就报工伤后可以辞职吗？
刚进厂就报工伤后是可以辞职的。
从法律规定来看，在工伤认定期间，劳动者有辞职的权利。根据《劳动合同法》规定，劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。并且，无论何时结束劳动关系，作为工伤职工都有权依据《工伤保险条例》获取一次性工伤医疗补助金和伤残赔偿。
不过，这里需要分情况来看待相关影响。如果尚未获得劳动能力鉴定结论通知书，不建议主动辞职或停止工作，因为这并不影响工伤保险待遇的申请。如果已经收到工伤认定书及劳动能力鉴定结论通知书，那么可以向公司请求支付相应的工伤保险待遇后，再解除劳动关系。
关于工伤赔偿方面，一次性伤残补助金只能在在职期间申领，而一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金则需等到离职时才能申领。
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