签了劳动合同后可以辞职吗

签了劳动合同是可以辞职的。

在法律上，辞职也就是劳动者单方面解除劳动合同。《劳动合同法》对劳动者辞职有明确规定。

首先，劳动者提前通知解除劳动合同的情况。如果处于正常的劳动合同履行期，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。比如，你打算辞职，那么需要提前三十天写一份书面的辞职通知给单位。如果是在试用期内，提前三日通知用人单位，就能解除劳动合同 。这是为了保障劳动者自由择业的权利，同时也给用人单位一定的准备时间，以确保正常生产经营秩序。

其次，当用人单位存在过错时，劳动者解除劳动合同就相对灵活一些。当用人单位出现未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，比如工作环境存在严重安全隐患；未及时足额支付劳动报酬，也就是工资没按时、没给够；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；因某些法定情形致使劳动合同无效等情况时，劳动者可以解除劳动合同。而且在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全这些极端情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，并且不需要事先告知用人单位。

总之，签了劳动合同并不意味着不能辞职，只要按照法律规定的程序和条件来，劳动者是有辞职的权利的。