工伤认定书下来后可以不去上班吗？
工伤认定书下来后，在一定情况下是可以不去上班的。
首先，停工留薪期内可以不上班。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间，员工可以选择暂时不去上班，而雇主需要按照员工受伤之前所领到的薪酬水平来为其发放工资。一般情况下，停工留薪期不得超过12个月。这是为了保障员工在受伤治疗期间的基本生活和权益，让员工能够安心养伤。例如，某员工工伤后，医生建议休息3个月，这3个月就是停工留薪期，单位需正常支付工资。
其次，拿到工伤认定书但在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前，员工不想去上班也是可以的。因为在这个阶段，员工可能还需要进一步治疗、恢复，或者因为伤势而无法正常工作。
不过，如果医疗已经终结，按医疗机构的建议可以上班的，就应当上班。若应当上班却不上班，用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处罚。
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