大伯过世能请丧假吗？

在我国，关于丧假的规定主要是为了给予劳动者处理直系亲属丧事的时间。丧假是指劳动者的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1 - 3天的丧假。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

这里需要明确的是，大伯并不属于直系亲属的范畴。直系亲属一般是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人。所以从上述法律规定来看，法律并没有明确规定大伯过世劳动者可以请丧假。

不过，不同的用人单位可能有不同的规章制度。有些单位可能会从人性化管理的角度出发，考虑到员工的实际情况，允许员工请丧假去处理大伯的丧事。所以，如果遇到这种情况，员工可以向所在单位提出申请，说明实际情况，看单位是否批准。如果单位批准，员工就可以享受相应的假期。