当月离职当月就不能用医保了吗？

一般来说，当月离职后当月是否能用医保需要分情况来看。

首先，我们要理解医保待遇的相关概念。医保分为职工医保和城乡居民医保等类型，这里主要说的是职工医保。职工医保是用人单位和职工共同缴纳的社会保险，缴纳后参保人可以享受相应的医疗费用报销等待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。对于在职职工，正常缴费期间是可以享受医保待遇的。

当员工当月离职时，如果用人单位已经按照规定为其缴纳了当月的医保费用，那么在医保报销政策允许的范围内，员工当月依然可以正常使用医保看病并按规定进行报销。因为医保费用缴纳后，相应的医保待遇是即时生效或者在规定的时间内有效的。

然而，如果用人单位没有为离职员工缴纳当月的医保费用，那么员工在当月就可能无法享受医保待遇。因为医保待遇的享受是以按时足额缴费为前提的，未缴费就意味着医保处于欠费状态，此时医保系统可能会限制报销功能。

此外，不同地区的医保政策可能存在差异。有些地区可能会有一定的宽限期，即在欠费后的一段时间内，医保待遇仍然可以正常享受，但之后若仍未补缴费用，医保待遇才会停止。所以，具体情况还需要咨询当地的医保部门。